Nesta seção, você encontra duas opções para o Modelo de Pedido de Rescisão Indireta. Você pode visualizar o modelo ou preencher o modelo online diretamente em nossa plataforma:
Exemplo
[Empregador]
[Nome da empresa]
[Endereço da empresa]
[Telefone]
[E-mail]
[Funcionário]
[Nome do funcionário]
[Endereço do funcionário]
Este documento tem como objetivo formalizar o pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, tendo em vista os motivos legais que justificam tal solicitação.
O empregador [Nome da empresa] não realizou o pagamento dos salários referentes aos meses de [especificar os meses], o que configura uma violação grave do contrato de trabalho.
As condições de trabalho são insatisfatórias, incluindo [descrever as condições, como falta de segurança, insalubridade, etc.], o que prejudica a saúde e o bem-estar do funcionário.
O funcionário tem enfrentado situações de assédio moral por parte de [descrever a situação e os responsáveis], o que se tornou insustentável para a continuidade do vínculo trabalhista.
O funcionário notifica a empresa acerca da rescisão indireta e solicita a regularização das pendências salariais em até [número] dias, conforme prevê a legislação trabalhista.
Os comprovantes de salários não pagos, atestados médicos e outros documentos que sustentam este pedido de rescisão estão anexados a este documento.
[Assinatura]
[Nome do Funcionário]
[Empregador]
[Nome da empresa]
[Endereço da empresa]
[Telefone]
[E-mail]
[Funcionário]
[Nome do funcionário]
[Endereço do funcionário]
Em virtude de descumprimentos contratuais por parte do empregador, venho por meio deste solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme previsto no artigo 483 da CLT.
A mudança do local de trabalho [descrever mudança e impacto], sem a devida concordância do funcionário, autoriza a rescisão indireta do contrato.
Houve pressão para que o funcionário realizasse atividades incompatíveis com a legislação, configurando assédio e constrangimento.
Este pedido se fundamenta nas disposições legais que garantem ao trabalhador o direito de rescindir o contrato diante de condições adversas. A empresa terá o prazo de [número] dias para se manifestar.
Anexamos todos os documentos que comprovam as irregularidades mencionadas, incluindo [listar documentos, se possível].
[Assinatura]
[Nome do Funcionário]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar o Modelo de Pedido de Rescisão Indireta. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a criação clara e completa do pedido. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa. Modelo de Pedido de Rescisão Indireta 1. Dados do Empregado 2. Dados do Empregador 3. Motivo da Rescisão Indireta 4. Descrição dos Fatos 5. Provas e Documentação Anexa 6. Data do Pedido de Rescisão 7. Valor de Rescisão e Indenizações 8. Declaração de Veracidade 9. Aceitação dos Termos 10. Assinatura do Empregado 11. Assinatura do Empregador (se aplicável)
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